Recruitment
Politique de Confidentialité
Introduction et Engagement
Cyrus Frank Recruitment accorde une grande importance à la protection de vos données personnelles. Cette politique de confidentialité décrit en détail comment nous collectons, utilisons, et protégeons vos informations personnelles, en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et la législation française applicable.
1. Types de Données Collectées
Nous collectons et traitons diverses catégories de données personnelles en fonction de la nature de notre relation avec vous :
1.1 Candidats
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Données d'identification : nom, prénom, date de naissance.
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Coordonnées : adresse postale, adresse e-mail, numéro de téléphone.
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Informations professionnelles : CV, lettre de motivation, historique de carrière, compétences, qualifications.
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Données sensibles : état de santé, origine ethnique, orientation sexuelle, religion, casier judiciaire (uniquement si requis par la loi ou pour des postes spécifiques).
1.2 Candidats Potentiels
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Données accessibles publiquement : informations disponibles sur des plateformes professionnelles telles que LinkedIn, nom, coordonnées, et informations professionnelles.
1.3 Clients et Fournisseurs Potentiels
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Données d'identification et de contact : nom, fonction, coordonnées professionnelles.
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Informations professionnelles : entreprise, poste, historique de contact.
1.4 Utilisateurs du Site Internet
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Données techniques : adresse IP, type de navigateur, système d'exploitation.
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Données de navigation : pages visitées, temps passé sur le site, interactions avec le site.
1.5 Clients
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Données d'identification et de contact : nom, fonction, coordonnées.
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Communications : échanges par e-mail, téléphone, ou autres moyens.
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Feedback : commentaires et évaluations des candidats présentés.
2. Finalités de l’Utilisation des Données
Nous utilisons vos données personnelles pour différentes finalités, notamment :
2.1 Services de Recrutement
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Évaluation et sélection des candidats pour les postes vacants.
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Communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
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Présentation des candidats aux clients potentiels.
2.2 Amélioration de l'Expérience Utilisateur
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Analyse des interactions avec notre site internet pour améliorer nos services en ligne.
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Personnalisation de l'expérience utilisateur sur notre site.
2.3 Relations Commerciales
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Établissement et maintien de relations avec nos clients et fournisseurs.
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Gestion des contrats et des commandes.
2.4 Diversité et Inclusion
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Collecte de données de santé et de diversité pour assurer des adaptations raisonnables et promouvoir l'égalité des chances.
3. Responsable du Traitement
Le responsable du traitement des données personnelles est Cyrus Frank Recruitment.
4. Partage et Transfert des Données
Nous pouvons être amenés à partager vos données avec des tiers dans les cas suivants :
Prestataires de Services : Partage avec des sous-traitants et prestataires de services pour l'exécution de tâches spécifiques (ex. : hébergement de données, services informatiques).
Obligations Légales : Partage avec des autorités publiques ou judiciaires si requis par la loi.
Clients : Transmission des informations pertinentes des candidats aux clients pour les besoins du recrutement.
5. Droits des Utilisateurs
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :
Droit d'Accès : Vous avez le droit de demander l'accès aux données personnelles que nous détenons sur vous.
Droit de Rectification: Vous pouvez demander la correction des données inexactes ou incomplètes.
Droit à l'Effacement : Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles sous certaines conditions. Droit d'Opposition : Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles pour des motifs légitimes.
Droit à la Limitation du Traitement : Vous pouvez demander la limitation du traitement de vos données personnelles dans certains cas.
Droit à la Portabilité : Vous avez le droit de recevoir vos données personnelles dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de les transmettre à un autre responsable de traitement. Pour exercer ces droits, veuillez nous contacter à [Adresse e-mail de contact].
6. Collecte de Données à partir de Tiers
Nous pouvons collecter des données personnelles auprès de tiers, notamment :
Référents et Anciens Employeurs : Pour vérifier les références et les antécédents professionnels des candidats.
Établissements d'Enseignement : Pour vérifier les qualifications académiques des candidats. Agences de Référence de Crédit : Pour évaluer la solvabilité des clients et fournisseurs potentiels. Sources Publiques : Pour compléter les informations disponibles sur les candidats et clients potentiels.
7. Conservation et Sécurité des Données
Nous nous engageons à conserver vos données personnelles de manière sécurisée et à les protéger contre tout accès non autorisé, altération, divulgation ou destruction. Nous appliquons des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour garantir la confidentialité et l'intégrité de vos données.
8. Modifications de la Politique de Confidentialité
Cette politique de confidentialité peut être mise à jour régulièrement pour refléter les changements dans nos pratiques ou les exigences légales. Nous vous encourageons à consulter cette page périodiquement pour rester informé des modifications.
Contact
Pour toute question ou demande concernant cette politique de confidentialité ou le traitement de vos données personnelles, veuillez nous contacter à : hello@cyrusfrank.com
--- Date de la dernière mise à jour : [Date]